Mitarbeiter­gespräche

Sie haben ein anspruchsvolles Mitarbeiter­gespräch anstehen und wollen das Optimum herausholen?! Ich unterstütze Sie mit einem individuellen Coaching bei der Vorbereitung – kompakt und zielgerichtet.
Kontaktieren Sie mich gern oder lesen Sie mehr unter Mitarbeitergespräche.

Interviewtraining

Sie wollen die Auswahl Ihrer Mitarbeiter optimieren? Ich unterstütze Sie dabei, Auswahlgespräche professionell zu führen – vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Auswertung.
Kontaktieren Sie mich gern oder lesen Sie mehr unter Auswahlgespräche.

Mitarbeiter­gespräche sind eines der wichtigsten Führungs­instrumente.

Und sie können herausfordernd sein – inhaltlich wie kommunikativ. Mit inzwischen über 20 Jahren Erfahrung im Coaching und einem Händchen für eine überzeugende Gesprächsführung unterstütze ich Sie dabei, Ihr Mitarbeitergespräch optimal vorzubereiten.

So funktioniert’s:

• Wir vereinbaren einen Termin für eine Video-Konferenz. Damit wir die Zeit im Coaching optimal nutzen, beantworten Sie schon im Vorfeld schriftlich einige Fragen rund um Ihr Anliegen.
• In dem etwa einstündigen Coaching besprechen wir zusammen Ihre Zielsetzung, erarbeiten Ihre argumentative Linie und üben das Gespräch live.
• Zusätzlich erhalten Sie meine Optimierungshinweise im Anschluss an unser Gespräch zum Nachlesen.

Ihr Vorteil: Sie führen auch „schwierige“ Mitarbeitergespräche souverän und überzeugend.
Honorar: € 280,- zzgl. MwSt.

Dieses Coaching biete ich für bis zu fünf Teilnehmer auch als Workshop an – kontaktieren Sie mich gern.

Auswahlgespräche sind der „Gatekeeper“ für Ihr Unternehmen.

Gäbe es nur einen Bereich eines Unternehmens, der von Exzellenz gekennzeichnet sein dürfte, sollte es aus meiner Sicht die Auswahl der Mitarbeiter sein. Wenn Sie kompetente und passende Mitarbeiter gewinnen, profitiert Ihr Unternehmen auf der ganzen Linie.

So kann ich Sie unterstützen:
Zusammen durchleuchten wir Ihren Recruiting-Prozess und schließen mögliche Lücken. Für spezifische Positionen unterstütze ich Sie dabei, die passende Auswahlentscheidung zu treffen. Das Erarbeiten eines „scharfen“, kompetenzbasierten Positionsprofils und eines maßgeschneiderten Interviewleitfadens sind dabei zwei wichtige Schritte.

Ihr Vorteil:
Die Mitarbeiterauswahl geht Ihnen leichter und mit besseren Ergebnissen von der Hand.

Sie benötigen bei der Personalauswahl operative Unterstützung?
Sprechen Sie mich gern an – ich führe Interviews und Assessments für Sie durch.

Jeder Profi-Sportler arbeitet mit einem Coach zusammen.

Wie stark auch Führungskräfte von solch einer professionellen Begleitung profitieren, sehe ich seit zwanzig Jahren in der gemeinsamen Arbeit.

Ein Coaching mit mir ist das passende Format, wenn Sie sich mit einem Sparrings-Partner auf Augenhöhe austauschen wollen. Mit konstruktiv-kritischen Fragen, dem neutralen Blick von außen, einem guten Gespür für den Kern eines Anliegens und gern auch einer Prise Humor unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungswirkung zu steigern.

So gut wie in jedem Coaching geht es auch um eine überzeugende kommunikative Wirkung – ein Aspekt, der immer wichtiger wird, weil sich die Führungsrolle gerade stark wandelt: Hierarchien lösen sich auf und von Führungskräften ist mehr persönliche Überzeugungskraft gefordert denn je – bei Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen oder in Gremien.

So läuft das Coaching ab:

• Wir vereinbaren individuelle Termine – persönlich, via Telefon oder Video-Konferenz.
• Sie setzen die Agenda, ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ziele pragmatisch und nachhaltig zu erreichen.
• Unsere Ergebnisse bringen Sie meist schon nach dem ersten Gespräch spürbar weiter.

Ihr Vorteil:

• Sie gewinnen schnell Klarheit.
• Sie steigern Ihre Führungswirkung.

Jochen Gabrisch